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ドキュメント

日付活動
2019年6月CINGA訪問 ネットワ-ク体制の協力依頼
7月法務省主催出入国管理法改正に係る特定技能制度説明会出
Jet日本語主催により「日本語スピ-チコンテススト」出席
8月CINGA訪問(情報交換)
10月東京都産業労働局訪問 Waasa の活動について説明
11月日本商工会議所情報化推進部 表敬訪問
JICAに於ける日経ビジネスコンテストインストラクタ-と打合せ
社団法人日本貿易会、NPO国際貢献センタ-訪問
12月東京商工会議所人材・能力開発部訪問 情報依頼
JICA ベトナムホーチミン事務所訪問
ベトナムエスハイ社視察訪問
2020年1月東京商工会議所北支部訪問

関連情報

技能実習制度

技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。

期間は最長5年とされ、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。

参考リンク
Wikipediahttps://ja.wikipedia.org/wiki/技能実習制度
公益財団法人国際人材支援機構(JITCO)https://www.jitco.or.jp/
厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/global_cooperation/index.html

特定技能制度

改正入管法が2019年4月1日に施行され、新しい在留資格「特定技能」が設けられました。特定技能」には1号と2号があります。

「特定技能1号」は14業種それぞれの分野毎に課せられる「技術試験」「日本語試験に合格するか、技能実習2号を良好に修了することで、分野に限り5年間の就労が可能になる資格です。

特定技能2号は「特定技能1号」修了者が移行できる資格です。

現在は「建設」と「造船・船舶工業」の2分野のみ1号からの移行が可能です。

「特定技能2号」は更新が無期限であるため、就労先がある限り日本に在留することが可能になります。

参考リンク
Wikipediahttps://ja.wikipedia.org/wiki/
国際人材協力機構(JITCO)https://www.jitco.or.jp/
法務省http://www.moj.go.jp/

中小事業の外国人人材受入支援事業

東京都は「東京都はたらくネット」を開設。

外国人の採用や就職に関するノウハウ等の提供や相互理解、マッチング促進に向け人材派遣会社パソナの支援を受けて「中小事業の外国人人材受入支援事業」を実施してます。

https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/jinzai/kakuho/gaikoku/